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Resultados de: PEDRO VALLADARES GOYZUETA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la protección de los derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal?

Guatemala tiene políticas y leyes que buscan proteger los derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal. Se reconoce la importancia de respetar sus tradiciones y culturas, y se promueve la participación de los pueblos indígenas en asuntos legales que les afectan.

¿Cuál es la situación de la violencia de género en Guatemala?

La violencia de género en Guatemala es un problema grave, con altas tasas de feminicidios, violencia doméstica y acoso sexual, y con un sistema de justicia que a menudo no ofrece protección adecuada a las víctimas.

¿Qué legislación regula el delito de falsificación de marcas en Guatemala?

En Guatemala, el delito de falsificación de marcas se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Propiedad Industrial. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, fabriquen, reproduzcan, importen, distribuyan o comercialicen productos que lleven marcas falsificadas o imitaciones de marcas reconocidas, causando perjuicio económico a los titulares legítimos de las marcas. La legislación busca proteger la propiedad industrial y promover la competencia leal, sancionando los actos de falsificación de marcas.

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

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