Buscar

Pedro Martinez Pineda 600 resultados

Resultados de: PEDRO MARTINEZ PINEDA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de negligencia en el ejercicio profesional en Guatemala?

En Guatemala, el delito de negligencia en el ejercicio profesional se encuentra regulado en el Código Penal y en las leyes específicas de cada profesión o sector. Estas leyes establecen sanciones para aquellos profesionales que, por negligencia, imprudencia o impericia, causen daño o pongan en peligro la vida, la salud o los derechos de las personas en el ejercicio de sus funciones. La legislación busca garantizar la calidad y la responsabilidad en el ejercicio profesional, protegiendo los derechos y el bienestar de los usuarios o clientes.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala?

Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala incluyen tener un contrato de trabajo con una empresa guatemalteca, presentar documentación que respalde la oferta de empleo, como cartas de la empresa y constancias laborales, y demostrar la solvencia económica suficiente para sustentarse en el país.

¿Existe una definición clara de "persona políticamente expuesta" (PEP) en la legislación AML de Guatemala?

Sí, la legislación AML de Guatemala proporciona una definición clara de "persona políticamente expuesta" (PEP), incluyendo a funcionarios gubernamentales y personas con cargos públicos relevantes, así como a sus familiares cercanos y asociados.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

Consultas relacionadas con Pedro Martinez Pineda