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Pedro Jax Simaj 540 resultados

Resultados de: PEDRO JAX SIMAJ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué políticas se están implementando para proteger y promover los derechos de los niños en Guatemala?

En Guatemala se están implementando políticas para fortalecer la protección de los derechos de los niños, incluyendo la creación de instituciones especializadas, campañas de sensibilización y programas de atención integral.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio múltiple en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio múltiple en Guatemala buscan proteger el bienestar del niño. Se evalúa la estabilidad emocional y económica de los adoptantes, garantizando un entorno familiar seguro y de apoyo.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de chantaje en Guatemala?

En Guatemala, el delito de chantaje se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante amenazas o extorsión, obtengan un beneficio económico o causen perjuicio a otra persona. La legislación busca proteger a los individuos de este tipo de presiones y garantizar la seguridad y la integridad de las personas y sus bienes.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.

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