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Resultados de: PEDRO ESQUIVEL LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos humanos en Guatemala?

Los derechos humanos en Guatemala son objeto de preocupación debido a casos de violencia, discriminación y falta de acceso a la justicia para ciertos grupos, incluyendo comunidades indígenas y mujeres.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su orientación cultural en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su orientación cultural en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos culturales, al reconocimiento y respeto de su identidad cultural, al acceso y participación en la vida cultural, y a la protección de sus tradiciones y patrimonio cultural.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al votar en elecciones en Guatemala?

Sí, el DPI es utilizado como prueba de identidad válido al votar en elecciones en Guatemala. Es uno de los documentos más utilizados para verificar la identidad de los votantes en los procesos electorales.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de capacitación laboral y accesibilidad en el mercado laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación laboral y sensibilización de empleadores sobre los beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo.

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