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Pedro Chavac Chajòn 541 resultados

Resultados de: PEDRO CHAVAC CHAJÒN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al votar en elecciones en Guatemala?

Sí, el DPI es utilizado como prueba de identidad válido al votar en elecciones en Guatemala. Es uno de los documentos más utilizados para verificar la identidad de los votantes en los procesos electorales.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad humana en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad humana. Esto incluye la promoción de políticas migratorias basadas en los derechos humanos, la asistencia y protección integral, el acceso a servicios básicos, la cooperación con otros países y organismos internacionales, y la lucha contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes.

¿Cuáles son los derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio en Guatemala?

Los hijos nacidos fuera del matrimonio en Guatemala tienen los mismos derechos que los nacidos dentro del matrimonio. Tienen derecho a la patria potestad, pensión alimenticia y herencia, entre otros.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala. Los empleadores del sector público suelen realizar verificaciones para garantizar la idoneidad de los candidatos y mantener la integridad en el servicio público. Sin embargo, deben hacerlo de manera consistente con las leyes y regulaciones laborales.

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