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Resultados de: PEDRO BARRIOS BARRIOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué son los deudores alimentarios en Guatemala?

Los deudores alimentarios en Guatemala son personas que tienen la obligación legal de proporcionar alimentos a sus hijos o familiares que dependen de ellos para su subsistencia, pero no cumplen con esta obligación. Están en incumplimiento de las obligaciones de manutención, lo que puede afectar la calidad de vida de los beneficiarios. La legislación guatemalteca establece disposiciones para garantizar que los deudores alimentarios cumplan con sus responsabilidades.

¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar en Guatemala si tengo una justificación válida y autorización legal?

En casos excepcionales, con una justificación válida y autorización legal, es posible solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar en Guatemala. Esto puede ser necesario en situaciones legales específicas, como trámites hereditarios o procesos judiciales relevantes que requieran acceso a esos registros.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria textil en Guatemala?

En la industria textil en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en diseño y producción textil, cumplimiento normativo en la industria, y cualquier historial ético relacionado con la fabricación de productos textiles. Esto es esencial para garantizar la calidad y ética en la producción textil.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito laboral, incluyendo la promoción de leyes de inclusión laboral, incentivos para la contratación y capacitación de empleadores en accesibilidad y derechos laborales.

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