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Pedro Barreno Ixcaquic 379 resultados

Resultados de: PEDRO BARRENO IXCAQUIC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las regulaciones específicas para el cumplimiento normativo en el sector de telecomunicaciones en Guatemala?

En el sector de telecomunicaciones, las empresas deben cumplir con regulaciones específicas relacionadas con la calidad del servicio, la protección de datos de los usuarios y la seguridad de la información.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en el ámbito gubernamental en Guatemala?

En el ámbito gubernamental en Guatemala, las verificaciones de antecedentes son comunes para garantizar la integridad y la idoneidad de los empleados públicos. Estas verificaciones pueden abordar aspectos como antecedentes penales, historial de trabajo y otras evaluaciones pertinentes.

¿Cuál es el impacto de la deuda externa en la economía de Guatemala?

La deuda externa puede tener un impacto significativo en la economía de Guatemala. Si la deuda externa no se gestiona adecuadamente, puede aumentar la vulnerabilidad económica del país y limitar su capacidad para financiar proyectos de desarrollo. Además, el servicio de la deuda (pagos de intereses y amortización) puede representar una carga significativa para el presupuesto nacional y reducir los recursos disponibles para otros sectores, como la educación y la salud.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación empresarial en diversidad sexual y la creación de redes de apoyo laboral LGBTQ+.

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