Paulina Ramirez Perez 483 resultados
Resultados de: PAULINA RAMIREZ PEREZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Paulina Ramirez Perez
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Perez Ramirez Paulina
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Los antecedentes judiciales en Guatemala tienen una fecha de expiración?
No, los antecedentes judiciales en Guatemala no tienen una fecha de expiración específica. Sin embargo, algunos trámites o procesos pueden requerir una versión actualizada de los antecedentes judiciales, generalmente emitidos dentro de los últimos seis meses.
¿Cómo se regula la custodia compartida en Guatemala?
En Guatemala, la custodia compartida se regula considerando el interés superior del menor. Si los padres no pueden llegar a un acuerdo sobre la custodia, el juez evaluará diversos factores, como la capacidad de los padres para brindar atención y cuidado, la relación con el menor y la disposición para fomentar el contacto con el otro progenitor, entre otros.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude al consumidor en Guatemala?
En Guatemala, el delito de fraude al consumidor se encuentra regulado en la Ley de Protección al Consumidor y Usuario. Esta legislación establece sanciones para aquellos que realicen prácticas fraudulentas, engañosas o abusivas en perjuicio de los consumidores, como la venta de productos falsificados, publicidad engañosa o la manipulación de precios. La legislación busca proteger los derechos de los consumidores y garantizar prácticas comerciales transparentes y justas.
¿Qué medidas se han tomado para promover la igualdad de género en el ámbito laboral en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Esto incluye la aprobación de la Ley para la Igualdad Real entre Mujeres y Hombres, la promoción de la equidad salarial, la prevención y sanción del acoso y la violencia laboral, la promoción de la participación de las mujeres en puestos de toma de decisiones, y la conciliación de la vida laboral y familiar.
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