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Patricia Agustin Hurtado 317 resultados

Resultados de: PATRICIA AGUSTIN HURTADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción por parte de una persona soltera en Guatemala cuando ya se es padre biológico?

En Guatemala, una persona soltera que ya es padre biológico puede solicitar la adopción de otro menor a través del proceso de adopción regular. Debe presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los requisitos y trámites establecidos por la ley para adoptar legalmente al otro menor.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas LGBTQ+ en Guatemala en relación con el reconocimiento legal de sus uniones y protección contra la discriminación?

Las personas LGBTQ+ en Guatemala enfrentan desafíos en el reconocimiento legal de sus uniones y protección contra la discriminación, debido a la falta de leyes antidiscriminatorias y reconocimiento pleno de sus derechos, aunque se están llevando a cabo esfuerzos para promover la igualdad y garantizar la protección de sus derechos.

¿Cuáles son las penas para el delito de violación en Guatemala?

La violación en Guatemala está penalizada con severas penas de prisión. La legislación busca proteger la integridad sexual de las personas y sancionar de manera contundente este delito, que implica la violencia sexual contra otra persona.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se busca garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo y que se tomen acciones contra los empleadores que incumplen con estas obligaciones.

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