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Pastor Morales Bonilla 833 resultados

Resultados de: PASTOR MORALES BONILLA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de las personas LGTB+ en asuntos familiares en Guatemala?

La protección de los derechos de las personas LGTB+ en asuntos familiares en Guatemala es un tema en evolución. Actualmente, la legislación no reconoce el matrimonio entre personas del mismo sexo, pero la lucha por la igualdad de derechos está en curso.

¿Qué legislación regula el delito de apología del delito en Guatemala?

En Guatemala, el delito de apología del delito se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, públicamente o por cualquier medio de comunicación, elogien, justifiquen o promuevan la comisión de delitos. La legislación busca prevenir la promoción de conductas delictivas y preservar el orden y la convivencia pacífica en la sociedad.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en el ámbito de transacciones comerciales en línea en Guatemala?

En el ámbito de transacciones comerciales en línea en Guatemala, la validación de identidad se lleva a cabo mediante protocolos de seguridad digital. Las empresas implementan medidas, como sistemas de autenticación segura y verificación de datos, para confirmar la identidad de los usuarios durante las transacciones en línea. Esto ayuda a prevenir el robo de identidad y garantiza la confianza en las transacciones electrónicas.

¿Qué tipo de información puede ser verificada al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala?

Al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala, se puede verificar una variedad de información, que incluye: <ul><li>Historial educativo y titulación.</li><li>Experiencia laboral previa y referencias laborales.</li><li>Antecedentes penales y policiales.</li><li>Historial crediticio, si es relevante para el puesto.</li><li>Historial médico, en casos específicos relacionados con la salud ocupacional.</li></ul>Es importante que la verificación se realice de manera ética y acorde con las regulaciones vigentes.

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