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Pablo Santizo Azañon 824 resultados

Resultados de: PABLO SANTIZO AZAÑON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores?

Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala pueden incluir información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores si se llevaron a cabo en el sistema judicial y se registraron en los archivos judiciales.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación o divorcio de sus padres en Guatemala?

Los hijos en casos de separación o divorcio en Guatemala tienen derechos fundamentales, como el derecho a mantener una relación cercana con ambos padres, el derecho a ser escuchados en decisiones que les afecten, el derecho a recibir cuidado y protección, y el derecho a una vida libre de violencia y abuso.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de extorsión en Guatemala?

En Guatemala, el delito de extorsión se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Extorsión. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, mediante amenazas, coacciones o violencia, exijan a una persona la entrega de bienes, dinero o cualquier beneficio económico bajo la promesa de no causarle daño físico, dañar su propiedad o perjudicar su reputación. La legislación busca prevenir y sancionar la extorsión, protegiendo la seguridad y la tranquilidad de la población.

¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?

Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.

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