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Resultados de: PABLO ESPAÑA YOC
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Pablo España Yoc
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Yoc España Pablo Rene
En Guatemala
Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cuáles son las restricciones legales para embargar cuentas bancarias en Guatemala en casos de deudas fiscales?
Las restricciones legales para embargar cuentas bancarias en Guatemala por deudas fiscales están determinadas por la legislación tributaria del país. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) tiene la facultad de llevar a cabo embargos como parte de la ejecución de obligaciones fiscales. Es esencial seguir los procedimientos legales establecidos para garantizar que el embargo cumpla con la legalidad y transparencia exigidas por la ley.
¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción de la igualdad de género en el sector empresarial de Guatemala?
La educación financiera tiene un impacto positivo en la promoción de la igualdad de género en el sector empresarial de Guatemala. Al proporcionar conocimientos y habilidades financieras a las mujeres emprendedoras y profesionales, se fortalece su capacidad para participar activamente en la toma de decisiones financieras y gestionar eficientemente sus finanzas personales y empresariales. La educación financiera puede ayudar a cerrar la brecha de género en el acceso a servicios financieros, fomentar la confianza en la gestión financiera y promover el liderazgo económico de las mujeres en Guatemala.
¿Cómo se determina la pensión alimenticia para el cónyuge en casos de divorcio en Guatemala?
La determinación de la pensión alimenticia para el cónyuge en casos de divorcio en Guatemala se basa en factores como los ingresos y gastos de cada cónyuge, la duración del matrimonio, la situación económica y la capacidad de autosuficiencia. El juez evaluará estos elementos para establecer una pensión justa y equitativa.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
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