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Pablo Cano Saucedo 870 resultados

Resultados de: PABLO CANO SAUCEDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de familiares en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de familiares en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar proporcionado sea estable y de apoyo para el niño que ha estado en hogares de familiares.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud reproductiva y sexual en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud reproductiva y sexual en Guatemala enfrentan desafíos en términos de educación, acceso a métodos anticonceptivos, atención prenatal y atención integral. Es necesario fortalecer los servicios de salud reproductiva y sexual, promover la educación en este tema y garantizar el acceso equitativo a servicios de calidad.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de delincuencia organizada en Guatemala?

En Guatemala, el delito de delincuencia organizada se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Delincuencia Organizada. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que formen parte de organizaciones criminales estructuradas, dedicadas a cometer delitos graves, como el narcotráfico, el tráfico de armas, la extorsión, el secuestro, entre otros. La legislación busca prevenir y combatir la delincuencia organizada, protegiendo la seguridad y el orden público.

¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?

Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.

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