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Osman Ramos Cardona 478 resultados

Resultados de: OSMAN RAMOS CARDONA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de otra persona en Guatemala?

No, en Guatemala solo se permite solicitar tus propios antecedentes judiciales. La información personal de otras personas está protegida y solo se puede acceder a ella con una autorización legal o en ciertos casos específicos establecidos por la ley.

¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los testigos en casos de delitos penales en Guatemala?

Se han implementado medidas de protección de testigos en Guatemala, que pueden incluir la no divulgación de la identidad del testigo, la reubicación, el uso de identidades falsas y la asistencia legal. Estas medidas buscan garantizar la seguridad de los testigos que colaboran en casos penales.

¿Cuál es el proceso para obtener una Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en España como guatemalteco?

La Tarjeta Sanitaria Europea permite acceder a la atención médica en países de la Unión Europea, incluida España. Los guatemaltecos deben solicitarla antes de viajar y se obtiene a través de la Seguridad Social o instituciones médicas autorizadas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de capacitación laboral y accesibilidad en el mercado laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación laboral y sensibilización de empleadores sobre los beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo.

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