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Oscar Rizzo Ortiz 628 resultados

Resultados de: OSCAR RIZZO ORTIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el homicidio en Guatemala?

En Guatemala, el homicidio está regulado por el Código Penal. Se considera un delito grave y se castiga con penas de prisión, que varían según la gravedad del caso y las circunstancias específicas. Existen diferentes categorías de homicidio, como el asesinato, el homicidio culposo y el parricidio, cada uno con sus propias características y sanciones correspondientes.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de violencia doméstica en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de violencia doméstica en Guatemala establecen medidas de protección para el niño afectado. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y proporcionar un entorno seguro y libre de violencia para el menor.

¿Cuáles son los pasos para registrar el nacimiento de un hijo en Guatemala?

El registro de nacimiento de un hijo en Guatemala requiere que los padres acudan al Registro Nacional de las Personas (RENAP) y presenten la solicitud de registro, junto con el formulario llenado, el certificado de nacimiento emitido por el hospital, la identificación de los padres y otros documentos que puedan ser solicitados. Es importante realizar este trámite dentro de los primeros 30 días después del nacimiento.

¿Es obligatorio presentar los antecedentes judiciales para solicitar empleo en Guatemala?

La solicitud de antecedentes judiciales puede ser un requisito común al buscar empleo en Guatemala, especialmente en industrias que involucran seguridad, servicios financieros y trabajo con menores. Sin embargo, la decisión de requerir o no los antecedentes judiciales corresponde al empleador y puede variar según el tipo de trabajo y las políticas internas de la empresa.

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