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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Oscar Pacajo Moran
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Moran Pacajo Oscar Estuardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se busca promover el bienestar de la familia a través de estas licencias?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos. Garantizan que los padres tengan tiempo para cuidar y establecer vínculos con sus hijos recién nacidos.
¿Cuál es la relación de Guatemala con otros países de la región?
Guatemala mantiene relaciones diplomáticas con una variedad de países, especialmente dentro de América Latina, y participa en organizaciones regionales como el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA).
¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del ahorro y la inversión a largo plazo en Guatemala?
La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción del ahorro y la inversión a largo plazo en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre los beneficios del ahorro y la inversión a largo plazo, las estrategias de ahorro e inversión, y los diferentes instrumentos financieros disponibles, la educación financiera fomenta una mentalidad de planificación financiera a largo plazo. La educación financiera también enseña sobre la importancia de establecer metas financieras, crear presupuestos, diversificar las inversiones y gestionar los riesgos. Esto ayuda a las personas a desarrollar hábitos de ahorro y a tomar decisiones informadas para invertir en proyectos que generen retornos a largo plazo, como la educación, la vivienda y la jubilación.
¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se busca garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo?
No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban el pago adecuado por su trabajo y que se tomen acciones contra los empleadores que incumplen con estas obligaciones.
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