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Oscar Morales Caal 652 resultados

Resultados de: OSCAR MORALES CAAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué medidas se toman para prevenir el fraude fiscal en Guatemala?

En Guatemala, se implementan medidas para prevenir el fraude fiscal, como auditorías, investigaciones y la aplicación de tecnologías avanzadas para monitorear y verificar la información fiscal. Estas medidas buscan asegurar la integridad del sistema tributario y prevenir prácticas fiscales fraudulentas.

¿Cuáles son los requisitos para obtener un préstamo personal en Guatemala?

Los requisitos para obtener un préstamo personal en Guatemala pueden variar según la institución financiera y el tipo de préstamo. Por lo general, se solicita una identificación oficial, comprobante de ingresos, historial crediticio, referencias personales y laborales, y un análisis de capacidad de pago. Cada institución tiene sus propios criterios de evaluación y políticas de préstamo. Es importante comparar las opciones disponibles y leer detenidamente los términos y condiciones antes de solicitar un préstamo.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos específicos para la selección de empleados públicos, incluidos concursos públicos y sistemas de méritos.

¿Qué regulaciones aplican a la revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad en Guatemala?

En el contexto de la seguridad y protección de la propiedad en Guatemala, las regulaciones que aplican a la revisión de antecedentes se centran en garantizar que los empleados designados para roles de seguridad sean confiables y no representen un riesgo para la propiedad o las personas. Los empleadores deben seguir las leyes laborales y de privacidad al realizar estas verificaciones.

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