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Oscar Ayala Rivera 618 resultados

Resultados de: OSCAR AYALA RIVERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en Guatemala en relación con la violencia de género y feminicidios?

Las mujeres en Guatemala enfrentan altos niveles de violencia de género y feminicidios, producto de la cultura machista, la impunidad y la falta de acceso a la justicia. Aunque se han implementado leyes y políticas para abordar este problema, persisten desafíos significativos en su protección y prevención.

¿Qué son las penas alternativas a la prisión en Guatemala y cuándo se aplican?

Las penas alternativas a la prisión en Guatemala son sanciones distintas a la prisión que se aplican en ciertos casos. Pueden incluir trabajos comunitarios, multas, libertad condicional y otros programas de rehabilitación. Se aplican cuando el juez considera que son apropiadas y beneficiosas para la reinserción del infractor.

¿Cuál es el papel del Registro de Comercio en Guatemala en relación con los contratos de venta?

El Registro de Comercio en Guatemala juega un papel importante en la inscripción de contratos que afectan el ámbito comercial. Algunos contratos deben ser registrados para tener efectos legales frente a terceros, y el incumplimiento de esta obligación puede generar consecuencias legales.

¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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