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Osberto Fuentes Gonzalez 389 resultados

Resultados de: OSBERTO FUENTES GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para obtener una copia certificada de los antecedentes judiciales en Guatemala?

El proceso para obtener una copia certificada de los antecedentes judiciales en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud formal ante la Corte Suprema de Justicia u otras autoridades judiciales competentes. La solicitud debe incluir la identificación adecuada y cumplir con los requisitos legales.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores del campo en Guatemala?

Los trabajadores del campo en Guatemala enfrentan desafíos como la explotación laboral, los bajos salarios y la falta de acceso a servicios básicos, aunque hay esfuerzos para promover su organización y defensa de sus derechos.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en prevención de la violencia de género?

La adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han participado en programas de educación en prevención de la violencia de género se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para proporcionar un entorno familiar que promueva relaciones igualitarias y la prevención de la violencia de género.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

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