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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Oralia Aguilar Garcia
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Garcia Aguilar Oralia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué regulaciones existen para la verificación de antecedentes en el ámbito de la adopción internacional en Guatemala?
En el ámbito de la adopción internacional en Guatemala, existen regulaciones tanto nacionales como internacionales que rigen la verificación de antecedentes de los adoptantes y las agencias de adopción. Esto garantiza la protección de los derechos de los niños y la idoneidad de los adoptantes.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su condición socioeconómica en Guatemala?
Las personas en situación de discriminación por su condición socioeconómica en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la protección social, al trabajo digno, a un nivel de vida adecuado, a la educación, a la salud, y a la participación en la vida cultural y política.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios no pagados?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios no pagados se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y la legislación de contratos y obligaciones. Las empresas proveedoras de servicios pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.
¿Cómo se aborda la desigualdad de género en el lugar de trabajo en Guatemala?
La desigualdad de género en el lugar de trabajo es una realidad en Guatemala. Las mujeres suelen tener empleos peor remunerados y menos seguros, y enfrentan barreras para ascender en su carrera. Existen leyes que prohíben la discriminación de género en el trabajo, pero a menudo no se aplican efectivamente. La formación y la sensibilización sobre los derechos de las mujeres en el trabajo son aspectos importantes para abordar este problema.
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