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Oliver Paniagua Dighero 402 resultados

Resultados de: OLIVER PANIAGUA DIGHERO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas colaborar con organismos gubernamentales para fortalecer la debida diligencia?

La colaboración implica participar en consultas públicas, compartir información relevante con las autoridades y contribuir al desarrollo de regulaciones que mejoren los estándares de debida diligencia en Guatemala.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de organización de eventos deportivos?

Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de organización de eventos deportivos se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y eventos deportivos. Las empresas dedicadas a la organización de eventos deportivos pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de violencia en el ámbito escolar en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia en el ámbito escolar se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley Nacional para la Prevención del Bullying y la Convivencia Escolar. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, ejerzan violencia física, psicológica o cualquier forma de acoso o maltrato en el entorno escolar, afectando la integridad y el bienestar de los estudiantes. La legislación busca promover un entorno escolar seguro y libre de violencia, garantizando el derecho a la educación de calidad.

¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?

Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que estas pruebas estén relacionadas con los requisitos específicos del puesto. Sin embargo, la solicitud de información médica debe ser relevante y respetar la privacidad de los candidatos.

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