Buscar

Olinda Portillo Soto 326 resultados

Resultados de: OLINDA PORTILLO SOTO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores con necesidades médicas especiales en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores con necesidades médicas especiales en Guatemala implica evaluar la capacidad de los adoptantes para proporcionar el cuidado necesario. Se busca garantizar que el entorno familiar sea adecuado para satisfacer las necesidades médicas del niño y promover su bienestar.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de violencia en el ámbito escolar en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia en el ámbito escolar se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley Nacional para la Prevención del Bullying y la Convivencia Escolar. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, ejerzan violencia física, psicológica o cualquier forma de acoso o maltrato en el entorno escolar, afectando la integridad y el bienestar de los estudiantes. La legislación busca promover un entorno escolar seguro y libre de violencia, garantizando el derecho a la educación de calidad.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal. El descanso semanal asegura que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación, promoviendo su bienestar general.

Consultas relacionadas con Olinda Portillo Soto