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Octavio Rivera Umaña 464 resultados

Resultados de: OCTAVIO RIVERA UMAÑA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el panorama actual de las fintech en Guatemala?

El panorama de las fintech en Guatemala está en crecimiento. Existen diversas empresas fintech que ofrecen una amplia gama de servicios financieros digitales, como pagos móviles, transferencias electrónicas, préstamos en línea y gestión de inversiones. Estas empresas están ganando popularidad y contribuyendo a la inclusión financiera al llegar a segmentos de la población que tradicionalmente han tenido dificultades para acceder a servicios financieros.

¿Cuáles son las sanciones por delitos de violencia sexual en Guatemala?

Las sanciones por delitos de violencia sexual en Guatemala pueden incluir penas de prisión, multas y medidas de protección para las víctimas. La gravedad de la sanción dependerá de la naturaleza y la gravedad del delito.

¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy ciudadano guatemalteco pero resido en el extranjero de manera temporal?

Sí, como ciudadano guatemalteco que reside en el extranjero de manera temporal, puedes solicitar un pasaporte guatemalteco en la embajada o consulado de Guatemala en tu país de residencia. Debes cumplir con los requisitos establecidos por la representación diplomática correspondiente.

¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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