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Novel Buch Calvo 528 resultados

Resultados de: NOVEL BUCH CALVO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de arquitectura?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de arquitectura se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de arquitectura. Las empresas de arquitectura pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuál es la diferencia entre divorcio y separación de hecho en Guatemala?

En Guatemala, el divorcio es la disolución legal de un matrimonio, mientras que la separación de hecho se refiere a la separación de los cónyuges sin que exista una disolución legal. La separación de hecho no pone fin al matrimonio, pero los cónyuges viven separados y pueden tomar decisiones individuales sobre su vida.

¿Cuál es el proceso para solicitar la reunificación familiar en España como guatemalteco?

La reunificación familiar implica la solicitud para que familiares directos guatemaltecos se unan al residente en España. Se deben cumplir requisitos específicos, como demostrar la relación familiar, y presentar la solicitud ante las autoridades de inmigración.

¿Cuáles son los derechos laborales de los guatemaltecos en España en términos de seguridad en el trabajo y condiciones laborales?

Los guatemaltecos que trabajan en España tienen derechos laborales protegidos, que incluyen seguridad en el trabajo y condiciones laborales justas. Tienen el derecho a trabajar en un entorno seguro y a condiciones que respeten sus derechos laborales.

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