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Norma Osorio Ajpacaja 769 resultados

Resultados de: NORMA OSORIO AJPACAJA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la obtención de la guarda de menores en Guatemala?

La obtención de la guarda de menores en Guatemala implica un proceso legal que puede ser solicitado por familiares u otras personas interesadas en el bienestar del menor. El tribunal evalúa la idoneidad del solicitante y toma decisiones basadas en el interés superior del niño.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para reagrupación familiar en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para reagrupación familiar en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con un vínculo familiar reconocido por la ley guatemalteca, proporcionar la documentación que respalde la relación familiar, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños migrantes no acompañados en Guatemala?

Los niños migrantes no acompañados en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de protección, la explotación y el abuso durante su tránsito por el país, aunque hay programas y organizaciones que trabajan en su atención y protección.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

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