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Norma Maas Pop 474 resultados

Resultados de: NORMA MAAS POP

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en la gestión de la propiedad intelectual para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la gestión de propiedad intelectual implica seguir leyes y regulaciones relacionadas con derechos de autor, marcas y patentes en empresas guatemaltecas. Proteger la propiedad intelectual conforme a las normativas es crucial para evitar litigios y preservar la innovación.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre delitos cometidos en el extranjero?

Los antecedentes judiciales en Guatemala generalmente se limitan a los delitos y procesos legales ocurridos dentro del territorio guatemalteco. No incluyen automáticamente información sobre delitos cometidos en otros países. Sin embargo, en ciertos casos, las autoridades guatemaltecas pueden solicitar información adicional sobre delitos cometidos en el extranjero si es relevante para un caso en particular.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y prevención de la explotación laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y prevención de la explotación laboral, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, inspecciones laborales y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para trabajadores migrantes. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas migrantes y prevenir la explotación y abusos en el ámbito laboral.

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