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Resultados de: NORMA BRENES CERON
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Norma Brenes Ceron
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Ceron Brenes Norma Ileana
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo puedo solicitar una constancia de inscripción en el Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) en Guatemala?
Para solicitar una constancia de inscripción en el Registro Nacional de Contribuyentes (RNC) en Guatemala, debes acudir a la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y presentar una solicitud, proporcionando la documentación requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por la SAT. La SAT emitirá la constancia de inscripción una vez completado el trámite.
¿Cuáles son las leyes que protegen contra el delito de matrimonio infantil en Guatemala?
En Guatemala, la Ley para la Prevención y Erradicación del Matrimonio Infantil y otras legislaciones relacionadas protegen contra el matrimonio infantil. Estas leyes establecen la edad mínima legal para contraer matrimonio y establecen sanciones para aquellos que incumplan estas normativas.
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la inclusión financiera de los migrantes en Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la inclusión financiera de los migrantes en Guatemala. Estas instituciones facilitan el acceso a servicios financieros para los migrantes, como cuentas de ahorro, transferencias de dinero y servicios de remesas. Las entidades financieras adaptan sus productos y servicios para satisfacer las necesidades específicas de los migrantes, como la posibilidad de realizar transferencias internacionales de forma rápida y segura. Además
¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.
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