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Nohelia Lopez Pacheco 350 resultados

Resultados de: NOHELIA LOPEZ PACHECO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un certificado de libertad de gravamen en Guatemala?

Para solicitar un certificado de libertad de gravamen en Guatemala, debes acudir al Registro General de la Propiedad (RGP) y presentar una solicitud, proporcionando la información sobre la propiedad en cuestión y pagar las tasas correspondientes. El RGP realizará una búsqueda en sus registros y emitirá el certificado de libertad de gravamen que indica la situación legal de la propiedad.

¿Cuál es el rol de los bancos en la prevención del lavado de dinero en Guatemala?

Los bancos en Guatemala desempeñan un papel crucial en la prevención del lavado de dinero. Tienen la responsabilidad de implementar programas sólidos de prevención, realizar una debida diligencia en la identificación de sus clientes, monitorear las transacciones en busca de patrones sospechosos y reportar cualquier actividad que pueda estar relacionada con el lavado de dinero.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su identidad de género en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su identidad de género en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por identidad de género, al reconocimiento legal de su identidad de género, a la protección contra la violencia y el acoso, y a la participación plena en la vida social, política y cultural.

¿Cuáles son los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un trabajo digno, a un salario justo, a la seguridad social, a la sindicalización, a la no discriminación laboral, entre otros.

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