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Noemi Ajtun Lopez 617 resultados

Resultados de: NOEMI AJTUN LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es la mediación familiar y cómo se utiliza en Guatemala?

La mediación familiar en Guatemala es un proceso en el que un mediador imparcial ayuda a los padres en conflicto a llegar a acuerdos sobre cuestiones relacionadas con la custodia, visitas, pensión alimenticia y otros asuntos relacionados con los hijos. La mediación familiar promueve la comunicación, el diálogo y la resolución pacífica de conflictos, permitiendo a los padres tomar decisiones que beneficien a los hijos y evitando recurrir a procesos legales más largos y costosos.

¿Qué protección legal se brinda a los consumidores en contratos de venta a domicilio en Guatemala?

En contratos de venta a domicilio en Guatemala, se brinda protección legal a los consumidores a través de regulaciones que garantizan la transparencia y la información adecuada. Los consumidores pueden tener derechos de desistimiento dentro de ciertos plazos, y los vendedores deben cumplir con requisitos específicos de notificación y documentación.

¿Cuáles son las opciones de visas de trabajo en España para guatemaltecos?

Las opciones de visas de trabajo en España para guatemaltecos varían según la situación. Puedes explorar la Visa de Trabajo y Residencia, que generalmente requiere una oferta de empleo de una empresa en España. También existen visas para emprendedores, inversores y profesionales altamente calificados.

¿Qué información específica se busca en una verificación de antecedentes laborales en Guatemala?

En una verificación de antecedentes laborales en Guatemala, se busca información como historial de empleo, referencias laborales, rendimiento pasado, razones de separación de empleos anteriores y cualquier información relevante para la idoneidad del candidato.

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