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Noel Reyes Lopez 775 resultados

Resultados de: NOEL REYES LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la protección de la propiedad intelectual para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo es crucial para la protección de la propiedad intelectual en empresas guatemaltecas. Esto implica cumplir con leyes de propiedad intelectual, como patentes y derechos de autor, para garantizar la legalidad y la protección de la innovación y la creatividad empresarial.

¿Cuál es el papel del Ministerio Público en la persecución de delitos penales en Guatemala?

El Ministerio Público en Guatemala desempeña un papel fundamental en la persecución de delitos penales. Es responsable de la investigación y presentación de casos ante los tribunales. Su labor contribuye a garantizar que se haga justicia y que los responsables de delitos sean llevados ante la ley.

¿Qué acciones legales pueden tomar las personas o empresas afectadas por un embargo injustificado en Guatemala?

Las personas o empresas afectadas por un embargo injustificado en Guatemala pueden tomar varias acciones legales para defender sus derechos. Esto incluye presentar recursos de amparo o acciones de nulidad ante los tribunales competentes para impugnar la legalidad o fundamentos del embargo. También pueden buscar asesoramiento legal especializado para evaluar las opciones disponibles y determinar la mejor estrategia de defensa.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

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