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Nirma Estrada Contreras 842 resultados

Resultados de: NIRMA ESTRADA CONTRERAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Es posible solicitar un pasaporte guatemalteco sin tener el Documento Personal de Identificación (DPI)?

No, para solicitar un pasaporte guatemalteco es necesario tener previamente el Documento Personal de Identificación (DPI). El DPI es un requisito obligatorio para obtener el pasaporte.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la justicia y protección legal, debido a barreras lingüísticas, falta de recursos y discriminación, aunque se están implementando políticas para fortalecer el acceso a servicios legales, asesoramiento y defensa de sus derechos.

¿Qué derechos tienen los hijos mayores de edad en relación a sus padres en Guatemala?

Los hijos mayores de edad en Guatemala mantienen una relación de respeto y consideración con sus padres, pero no tienen la misma dependencia legal ni derechos económicos que los menores de edad. Sin embargo, mantienen derechos de herencia y otros derechos civiles y políticos.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estas opciones contribuyen a la resolución efectiva de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, contribuyendo a la resolución efectiva de conflictos laborales.

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