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Resultados de: NINROD CALDERON ORANTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en España en cuanto a la libertad de expresión y asociación?

Los guatemaltecos en España tienen derechos fundamentales, como la libertad de expresión y asociación. Pueden expresar sus opiniones y unirse a asociaciones sin temor a represalias, siempre y cuando ejerzan estos derechos de manera pacífica y legal.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala afectan mi empleabilidad?

Los antecedentes judiciales en Guatemala pueden tener un impacto en tu empleabilidad, especialmente si el puesto de trabajo está relacionado con la seguridad o si se requiere un alto nivel de confianza. Algunos empleadores pueden solicitar antecedentes judiciales como parte de su proceso de selección.

¿Cómo se está trabajando para cambiar las actitudes sociales y culturales hacia las mujeres en Guatemala?

Cambiar las actitudes sociales y culturales hacia las mujeres es fundamental para lograr la igualdad de género en Guatemala. Se están llevando a cabo campañas de sensibilización y programas educativos para desafiar las actitudes y normas que perpetúan la discriminación y la violencia contra las mujeres. Sin embargo, este es un proceso a largo plazo que requiere la participación de todos los sectores de la sociedad.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

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