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Nineth Sandra Santos 552 resultados

Resultados de: NINETH SANDRA SANTOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para obtener servicios médicos en Guatemala?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para obtener servicios médicos en Guatemala. Sin embargo, es recomendable verificar los requisitos específicos del proveedor de servicios médicos o del sistema de salud en Guatemala.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala en relación con el acceso a tratamiento?

Las personas con VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos como el acceso limitado a tratamiento antirretroviral, la discriminación y la estigmatización, aunque hay esfuerzos para promover su acceso a servicios de salud y garantizar sus derechos.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la igualdad de las personas con VIH/SIDA en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la igualdad de las personas con VIH/SIDA. Esto incluye la promoción de la no discriminación, la confidencialidad de la información médica, el acceso a la atención médica y al tratamiento, la educación y la prevención del VIH, y la promoción de la participación activa de las personas con VIH/SIDA en la toma de decisiones relacionadas con su salud.

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.

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