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Nestor Aguilera Briceño 328 resultados

Resultados de: NESTOR AGUILERA BRICEÑO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las consecuencias de ser sancionado como contratista en Guatemala?

Las consecuencias de ser sancionado como contratista en Guatemala pueden incluir la pérdida de contratos actuales y futuros, multas financieras, la exclusión de procesos de licitación pública, la suspensión temporal o permanente de actividades y, en casos graves, acciones legales. Estas consecuencias buscan desincentivar prácticas indebidas y garantizar la integridad en las contrataciones.

¿Cómo se aborda el tema de la violencia de género en el conflicto armado y el posconflicto en Guatemala?

La violencia de género fue una característica del conflicto armado en Guatemala, y continúa siendo un problema en el periodo posconflicto. Muchas mujeres sufrieron violencia sexual y otras formas de violencia de género durante el conflicto, y estas experiencias tienen impactos a largo plazo. Se están llevando a cabo esfuerzos para abordar la violencia de género en el contexto del posconflicto, incluyendo la búsqueda de justicia para las víctimas de violencia durante el conflicto y la integración de la perspectiva de género en los procesos de paz y reconciliación.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres rurales en Guatemala en relación con el acceso a tierras, recursos y participación política?

Las mujeres rurales en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a tierras y recursos, discriminación en el ámbito laboral, falta de acceso a servicios básicos y participación política limitada, aunque se están promoviendo políticas para fortalecer sus derechos económicos, sociales y políticos.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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