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Nery Reyes Ronquillo 449 resultados

Resultados de: NERY REYES RONQUILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es la función del chip electrónico en el DPI?

El chip electrónico en el DPI almacena información biométrica del titular, como la huella digital y la fotografía. Este chip contribuye a fortalecer la seguridad del documento y facilita la verificación de la identidad del titular en diversos contextos.

¿Se requiere el consentimiento del individuo para llevar a cabo la verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, generalmente se requiere el consentimiento del individuo para llevar a cabo la verificación de antecedentes en Guatemala. Los individuos deben proporcionar su consentimiento por escrito para permitir que se realice la verificación de sus antecedentes personales.

¿Qué legislación regula el delito de trata de migrantes en Guatemala?

En Guatemala, el delito de trata de migrantes se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Migración. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que recluten, transporte, transfieran o alberguen a migrantes de manera ilegal o mediante engaño, abuso o coerción, con el fin de explotarlos o facilitar su tráfico ilegal. La legislación busca proteger los derechos y la seguridad de los migrantes, así como prevenir y sancionar la trata de personas en el contexto migratorio.

¿Cuál es la edad mínima para que un candidato pueda ser sometido a verificaciones de antecedentes?

No hay una edad mínima específica para someter a un candidato a verificaciones de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, las prácticas de verificación deben cumplir con las leyes laborales y de privacidad, evitando la discriminación basada en la edad.

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