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Nery Calo Chubaja 584 resultados

Resultados de: NERY CALO CHUBAJA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de violencia de género en Guatemala?

Las personas en situación de violencia de género en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a la justicia y garantía de sus derechos. Es fundamental fortalecer las políticas y los programas de prevención y atención de la violencia de género, promover la educación en igualdad de género y garantizar el acceso a servicios de apoyo y atención integral.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la nutrición y seguridad alimentaria en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la nutrición y seguridad alimentaria en Guatemala enfrentan desafíos en términos de acceso a alimentos nutritivos, programas de apoyo y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer los programas de nutrición y seguridad alimentaria, promover la agricultura sostenible y garantizar el acceso equitativo a alimentos seguros y nutritivos.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar familiar a través de estas regulaciones?

En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, fomentando una mayor participación de los padres en la crianza.

¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.

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