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Resultados de: NERY AJCUC COL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del abuso de sustancias en el ámbito familiar en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del abuso de sustancias en el ámbito familiar en Guatemala implica considerar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar libre de sustancias adictivas y promover un estilo de vida saludable. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario y prevenir situaciones de exposición al abuso de sustancias por parte del niño adoptado.

¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de orientación sexual en Guatemala?

El enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de orientación sexual busca garantizar el bienestar del menor. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y garantizar un ambiente familiar estable y saludable, priorizando el bienestar del menor.

¿Cómo se penaliza el delito de tráfico de personas en Guatemala?

El tráfico de personas en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la captación, transporte o recepción de personas con fines de explotación, protegiendo los derechos y la libertad de las personas.

¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?

Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.

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