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Resultados de: NERI DUBON AROCHE
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Neri Dubon Aroche
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Aroche Dubon Neri Antonio
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el ámbito de las remesas en Guatemala?
En el ámbito de las remesas en Guatemala, la prevención del lavado de activos implica la implementación de controles rigurosos en los servicios de transferencia de dinero. Las entidades deben verificar la identidad de remitentes y destinatarios, monitorear transacciones sospechosas, y colaborar con autoridades para prevenir el uso indebido de estos servicios.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso sexual a menores en Guatemala?
En Guatemala, el delito de abuso sexual a menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, realicen actos de carácter sexual con menores de edad, aprovechándose de su vulnerabilidad, generando daño físico, psicológico o emocional. La legislación busca prevenir y sancionar el abuso sexual a menores, protegiendo su integridad y sus derechos.
¿Cuál es la función de la SAT en la administración de los antecedentes fiscales en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala juega un papel crucial en la administración de los antecedentes fiscales. Es responsable de recopilar, gestionar y verificar la información relacionada con las obligaciones tributarias de los contribuyentes. La SAT utiliza esta información para evaluar el cumplimiento fiscal y mantener registros precisos de los antecedentes fiscales.
¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?
Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.
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