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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Nelson Medina Guerra
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Guerra Medina Nelson Alexander
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para religiosos extranjeros en Guatemala?
Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para religiosos extranjeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con un respaldo de una institución religiosa guatemalteca, proporcionar la documentación que respalde la actividad religiosa, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.
¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad civil extracontractual en Guatemala?
En Guatemala, la responsabilidad civil extracontractual se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que aquellos que causen daños o perjuicios a otros de manera ilícita, ya sea por acción u omisión, están obligados a repararlos. La legislación busca compensar a las víctimas por los daños sufridos y garantizar la justa reparación.
¿Existen regulaciones específicas sobre el arrendamiento de propiedades amuebladas en Guatemala?
En Guatemala, el arrendamiento de propiedades amuebladas puede estar sujeto a regulaciones específicas. Estas regulaciones pueden abordar temas como la depreciación de los muebles y los acuerdos sobre el mantenimiento y la reposición de los mismos. Es fundamental que el contrato incluya cláusulas relacionadas con el mobiliario y las responsabilidades asociadas.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
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