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Resultados de: NEGOCIO MORALES OTTO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué medidas se han implementado para fortalecer la supervisión y regulación de los casinos en la prevención del lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para fortalecer la supervisión y regulación de los casinos en la prevención del lavado de dinero. Esto incluye la imposición de requisitos más estrictos en términos de debida diligencia del cliente, el monitoreo de las transacciones realizadas en los casinos, y la obligación de reportar actividades sospechosas a las autoridades competentes.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de solvencia municipal en Guatemala?

Para solicitar una constancia de solvencia municipal en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad. La municipalidad emitirá la constancia de solvencia municipal una vez completado el trámite.

¿Se puede utilizar el DPI como comprobante de domicilio en Guatemala?

El DPI no se utiliza como comprobante de domicilio en Guatemala. Para comprobar la residencia, se requiere presentar otros documentos específicos, como facturas de servicios públicos o estados de cuenta bancarios, que incluyan la dirección actualizada del titular.

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

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