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Natalia Barahona Mendoza 638 resultados

Resultados de: NATALIA BARAHONA MENDOZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para obtener un permiso de residencia para estudiantes extranjeros en Guatemala?

El proceso para obtener un permiso de residencia para estudiantes extranjeros en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración. Debes contar con una oferta de estudios de una institución educativa guatemalteca, presentar documentos como el pasaporte, certificado de antecedentes penales, comprobante de solvencia económica y cumplir con los requisitos establecidos por la Ley de Migración.

¿Cuál es la principal causa de emigración de guatemaltecos?

La violencia y la falta de oportunidades económicas son las principales causas de emigración de guatemaltecos.

¿Qué tipos de empresas y actividades están sujetos a la verificación en listas de riesgos en Guatemala?

En Guatemala, una amplia variedad de empresas y actividades están sujetas a la verificación en listas de riesgos, incluyendo instituciones financieras, casas de cambio, abogados, contadores, notarios, casinos y organizaciones sin fines de lucro, entre otros. Esto garantiza que múltiples sectores sean monitoreados para prevenir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.

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