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Nancy Garcia Domingo 506 resultados

Resultados de: NANCY GARCIA DOMINGO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la Comisión para el Control de Lavado de Dinero u Otros Activos (CCDLDOA) en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La Comisión para el Control de Lavado de Dinero u Otros Activos (CCDLDOA) en Guatemala tiene un papel destacado en la prevención del lavado de activos. Esta entidad coordina acciones, emite normativas y promueve la aplicación de medidas preventivas en diversos sectores para evitar el uso indebido del sistema financiero y económico.

¿Cuáles son los límites legales para el embargo de salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?

Los límites legales para el embargo de salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil. La ley protege un porcentaje específico de los ingresos del deudor para garantizar su subsistencia y la de su familia. Los tribunales de trabajo supervisan estos embargos y aseguran que se respeten los derechos del deudor de acuerdo con la legislación aplicable.

¿Cuál es la legislación en Guatemala con respecto a la planificación familiar?

La planificación familiar en Guatemala es un derecho protegido por la ley. El acceso a métodos anticonceptivos y servicios de salud reproductiva está garantizado por el Estado. Los servicios de planificación familiar son proporcionados de manera gratuita en instituciones de salud pública.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo influye en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas eviten prácticas discriminatorias y promuevan la igualdad de oportunidades. Integrar políticas inclusivas en cumplimiento normativo contribuye a un ambiente laboral equitativo y legalmente conforme.

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