Nanci Zacarias Cajbon 597 resultados
Resultados de: NANCI ZACARIAS CAJBON
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Nanci Zacarias Cajbon
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Cajbon Zacarias Nanci Pahola
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de los padres en casos de alienación parental en Guatemala?
En casos de alienación parental en Guatemala, los padres tienen el derecho a que se respete su relación con sus hijos y a mantener una comunicación y contacto regular con ellos. También tienen derecho a solicitar la intervención del juez para abordar el problema de la alienación parental y tomar las medidas necesarias para proteger el bienestar de los hijos.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de robo en Guatemala?
En Guatemala, el delito de robo se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera dolosa, se apoderen de bienes muebles ajenos, sin el consentimiento de su propietario, mediante el uso de la fuerza, intimidación, violencia física o cualquier otra forma de amenaza. La legislación busca proteger el derecho de propiedad y sancionar los actos de robo.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de desfalco en Guatemala?
En Guatemala, el delito de desfalco se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, en el ejercicio de su cargo o empleo, se apropian o malversan fondos o bienes que les han sido confiados. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de corrupción y garantizar la transparencia en la gestión pública y privada.
¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?
La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.
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