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Resultados de: MYNOR GONZALEZ SANTOS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Mynor Gonzalez Santos
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Gonzalez Mejia Mynor De Los Santos
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Gonzalez Santos Mynor Rene
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Santos Gonzalez Mynor Indolfo
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Cada informe incluye:
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- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se sanciona el delito de homicidio en Guatemala?
El homicidio en Guatemala puede estar penado con penas que varían en gravedad, desde prisión hasta penas más severas. La legislación busca prevenir y sancionar la acción de causar la muerte a otra persona, protegiendo el derecho fundamental a la vida.
¿Cómo se maneja el problema de la trata de mujeres en Guatemala?
La trata de mujeres es un problema significativo en Guatemala. El gobierno ha implementado legislación para prevenir y penalizar la trata de personas, y ha establecido mecanismos para proteger y apoyar a las víctimas. Sin embargo, la aplicación de estas medidas sigue siendo un desafío, y el problema persiste.
¿Qué es la violencia patrimonial y cómo se protege a las víctimas en Guatemala?
La violencia patrimonial en Guatemala se refiere a cualquier forma de abuso o control sobre los bienes y recursos económicos de una persona en el ámbito familiar. Puede incluir el control de los ingresos, la destrucción de bienes, la negación de recursos financieros necesarios y otras acciones que afectan negativamente
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.
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