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Mynor Gonzalez Ramirez 324 resultados

Resultados de: MYNOR GONZALEZ RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se promueve la concientización y la educación sobre el lavado de dinero en Guatemala?

En Guatemala, se promueve la concientización y la educación sobre el lavado de dinero a través de campañas de sensibilización, capacitaciones y programas educativos dirigidos a diferentes sectores de la sociedad, como el sector financiero, los profesionales del derecho y la academia. Estos esfuerzos buscan crear conciencia sobre los riesgos y las consecuencias del lavado de dinero y fomentar una cultura de integridad y cumplimiento.

¿Cuáles son las responsabilidades de un tercero que posee bienes embargados en Guatemala?

Cuando un tercero posee bienes embargados en Guatemala, se le imponen ciertas responsabilidades. El tercero debe acatar la orden judicial y abstenerse de disponer de los bienes embargados. También debe cooperar con el proceso de ejecución y facilitar el acceso a los bienes para su incautación, si es necesario. El incumplimiento de estas responsabilidades puede llevar a consecuencias legales para el tercero, como sanciones o multas.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son los requisitos y procedimientos para la finalización de la relación laboral?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos pueden terminarse por mutuo acuerdo, renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En casos de despido injustificado, se deben seguir procedimientos específicos y notificar a la autoridad laboral. Indemnizaciones y preaviso son requisitos en casos de despido injustificado.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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