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Mynor Escalante Vasquez 688 resultados

Resultados de: MYNOR ESCALANTE VASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala?

El proceso para solicitar la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala generalmente implica presentar una petición ante los tribunales. Se deben proporcionar pruebas documentadas de cambios significativos en las circunstancias financieras o personales que justifiquen la modificación.

¿Cuál es el papel de la ética empresarial en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas?

La ética empresarial desempeña un papel fundamental en el cumplimiento normativo para empresas guatemaltecas. Alinearse con principios éticos contribuye a un cumplimiento más efectivo, ya que va más allá del marco legal para incorporar estándares morales y comportamientos éticos en todas las operaciones de la empresa.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de movilidad humana, como los migrantes internos o las personas desplazadas por la violencia en Guatemala?

Las personas en situación de movilidad humana, como los migrantes internos o las personas desplazadas por la violencia, tienen derechos protegidos por la Constitución y por el derecho internacional. Estos derechos incluyen el derecho a la protección, a la asistencia humanitaria, a la no discriminación, al acceso a la justicia, a la educación y a la salud.

¿Cuáles son las leyes que abordan el tema de la discriminación en Guatemala?

En Guatemala, la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Discriminación es la principal legislación que combate la discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en todas sus formas, ya sea por motivos de raza, género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas. Establece mecanismos para denunciar y sancionar actos discriminatorios y promueve la igualdad y la inclusión.

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