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Mynor Bravo Perez 352 resultados

Resultados de: MYNOR BRAVO PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción internacional en Guatemala?

La adopción internacional en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Se requiere el cumplimiento de requisitos tanto en el país de origen del adoptante como en Guatemala. La Convención de La Haya sobre Adopción Internacional también juega un papel crucial en estos casos.

¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de importación de productos cosméticos en Guatemala?

El proceso para solicitar un permiso de importación de productos cosméticos en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección de Regulación y Control de Productos Farmacéuticos y Afines del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Debes proporcionar información detallada sobre los productos cosméticos a importar, cumplir con los requisitos de seguridad y etiquetado establecidos, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia de género en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia de género, incluyendo la creación de fiscalías especializadas, la capacitación de operadores judiciales y la promoción de mecanismos de protección y atención integral.

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores al verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de sus empleados. Esto implica realizar investigaciones antes de la contratación y utilizar información veraz y actualizada. Garantizar la integridad de la fuerza laboral contribuye a un entorno laboral seguro y ético.

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