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Murga Martinez Diaz 849 resultados

Resultados de: MURGA MARTINEZ DIAZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas toman las autoridades para asegurar que los contratistas cumplan con estándares de seguridad en Guatemala?

Las autoridades en Guatemala toman medidas como la implementación de regulaciones específicas, la realización de inspecciones regulares, la imposición de sanciones por violaciones a normativas de seguridad y la promoción de prácticas seguras. Estas acciones buscan garantizar que los contratistas cumplan con estándares de seguridad y protejan la integridad de los trabajadores y la comunidad.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de difamación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de difamación se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante la difusión de información falsa o imputaciones injuriosas, dañen la reputación, el honor o la dignidad de una persona, perjudicando su imagen pública. La legislación busca proteger el derecho al honor y la reputación, sancionando los actos de difamación.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la expungación de antecedentes judiciales para ciertos delitos?

Guatemala no tiene una política de expungación de antecedentes judiciales generalizada, pero en ciertos casos, es posible solicitar la eliminación de registros específicos, especialmente cuando se trata de delitos menores o asuntos resueltos.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de migración laboral en Guatemala?

Las personas en situación de migración laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones laborales justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al acceso a la seguridad social, a la libertad sindical y a la protección contra la explotación y el trabajo forzado.

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