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Montufar Castillo Monney 304 resultados

Resultados de: MONTUFAR CASTILLO MONNEY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los migrantes en Guatemala?

Guatemala es un país de origen, tránsito y destino de migrantes. La situación de los derechos de los migrantes enfrenta desafíos, como la protección contra la trata de personas, el acceso a servicios básicos y la garantía de un trato digno. El gobierno trabaja en la implementación de políticas migratorias que promuevan el respeto de los derechos humanos de los migrantes.

¿Qué debo hacer si deseo cambiar mi fotografía en el Documento Personal de Identificación (DPI)?

Si deseas cambiar tu fotografía en el DPI, debes solicitar una reposición del documento en el RENAP. Debes presentar los requisitos necesarios, incluyendo una fotografía reciente que cumpla con las especificaciones establecidas.

¿Cuál es la política de Guatemala con respecto a la justicia restaurativa en casos de delitos penales?

Guatemala ha implementado la justicia restaurativa como enfoque alternativo en casos de delitos penales. Busca la reconciliación y reparación entre las partes involucradas, promoviendo la responsabilidad del infractor y la restauración de la víctima.

¿Cuáles son los derechos de las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala?

Las personas con enfermedades mentales en el ámbito laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, a la no discriminación, a la adaptación razonable en el trabajo, a la confidencialidad de la información médica, y a la protección de su integridad y dignidad en el entorno laboral.

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