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Montenegro Valle Del 595 resultados

Resultados de: MONTENEGRO VALLE DEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Qué legislación regula la negligencia en el cuidado de menores en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia contempla el deber de cuidado de los padres o tutores legales hacia los menores. Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar situaciones de negligencia en el cuidado de los menores, asegurando su bienestar y desarrollo integral. La legislación busca garantizar la protección y el cuidado adecuado de los niños y niñas.

¿Cuál es el tratamiento legal de los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala?

Los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones que protejan a los consumidores. Estas regulaciones pueden abordar aspectos como la divulgación de tasas de interés, condiciones de pago y los derechos de los consumidores en caso de incumplimiento del contrato.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de convivencia previa con los adoptantes en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de convivencia previa con los adoptantes en Guatemala pueden variar. Algunas jurisdicciones pueden requerir un período de convivencia previa como parte del proceso de evaluación, asegurando una transición suave para el menor.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

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